Cómo aplicar la inteligencia artificial para recibir solicitudes de empleo que se ajusten al perfil requerido por la empresa y en la cantidad necesaria para poder tomar la mejor decisión.
Sin intermediarios
Sin consultoras de recursos humanos involucradas en el proceso.
Sin tiempo de espera
Manos a la obra! En general, las campañas pueden comenzar en pocas semanas y ofrecer resultados concretos en los primeros 14 días.
Sin esfuerzo de coordinación
Ofrecemos soluciones integrales sin preocupaciones, desde la concepción hasta el lanzamiento.
Cómo aplicar la inteligencia artificial para recibir solicitudes de empleo que se ajusten al perfil requerido por la empresa y en la cantidad necesaria para poder tomar una buena decisión.
Sin intermediarios
Sin consultoras de recursos humanos involucradas en el proceso.
Sin tiempo de espera
¡Manos a la obra! En general, las campañas se pueden comenzar en pocas semanas y empiezan a dar resultados durante los primeros 14 días.
Sin esfuerzo de coordinación
Ofrecemos soluciones sin preocupaciones desde el inicio hasta el final del proceso.
Innovador y revolucionario
Un nuevo método importado desde Alemania adaptado al mercado nacional. Desde grandes marcas mundiales de hamburguesas hasta cadenas minoristas, pasando por medicina, grandes industrias y PYMES familiares: solo en los últimos 8 meses, estas empresas han conseguido cubrir más de 550 puestos con las personas adecuadas en tiempo récord.
El algoritmo identifica a los candidatos potenciales y les envía su campaña de contratación de forma selectiva.
Trabajadores calificados
Las campañas llegan tanto a los candidatos que no estén trabajando actualmente como a aquellos que se encuentren insatisfechos en su trabajo y estén pensando en un cambio.
Redes sociales
Llegue a sus candidatos por medio de lo que más utilizan: ¡sus teléfonos móviles!
Reduzca radicalmente el esfuerzo del proceso de selección
Los candidatos presentan su solicitud en unos minutos. El proceso de selección digital está totalmente automatizado.
¿Se trata de un sistema estándar cerrado e inflexible? No.
Ciencia en lugar de servicio masivo
No hay dos proyectos iguales. La IA solo funciona si se conocen y se tienen en cuenta todas las condiciones particulares requeridas por cada empresa.
Comportamiento optimizado
Usted define qué comportamiento de los candidatos es relevante y quiere que el algoritmo tenga en cuenta para optimizar la difusión de su campaña de contratación.
Calificación
Solo los candidatos que cumplen con todos los requisitos pueden enviar una solicitud
Mejora continua
Las campañas son revisadas periódicamente a través de estadísticas seguras y métricas validadas. Trabajamos con datos verídicos, no nos guiamos por corazonadas.
Un método importado desde Alemania adaptado al mercado nacional. Desde grandes marcas mundiales de hamburguesas hasta cadenas minoristas, pasando por medicina, grandes industrias y PYMES familiares: solo en los últimos 8 meses, estas empresas han conseguido cubrir más de 550 puestos con las personas adecuadas en tiempo récord.
El algoritmo identifica a los candidatos potenciales y les envía su campaña de contratación de forma selectiva.
Trabajadores calificados
Las campañas llegan tanto a los candidatos que no estén trabajando actualmente como a aquellos que se encuentren insatisfechos en su trabajo y estén pensando en un cambio.
Redes sociales
Llegue a sus candidatos por medio de lo que más utilizan: ¡sus teléfonos móviles!
Reduzca radicalmente el esfuerzo del proceso de selección
Los candidatos presentan su solicitud en unos minutos. El proceso de selección digital está totalmente automatizado.
¿Se trata de un sistema estándar cerrado e inflexible? No.
Ciencia en lugar de servicio masivo
No hay dos proyectos iguales. La IA solo funciona si se conocen y se tienen en cuenta todas las condiciones particulares requeridas por cada empresa.
Comportamiento optimizado
Usted define qué comportamiento de los candidatos es relevante y quiere que el algoritmo tenga en cuenta para optimizar la difusión de su campaña de contratación.
Calificación
Solo los candidatos que cumplen con todos los requisitos pueden enviar una solicitud
Mejora continua
Las campañas son revisadas periódicamente a través de estadísticas seguras y métricas validadas. Trabajamos con estádisticas concretas, no nos guiamos por corazonadas.