Die Kunst komplexer Werbekampagnen
In einer Welt, in der qualifizierte Fachkräfte täglich mit generischen "Wir suchen X" Anzeigen bombardiert werden, setzen wir auf eine innovative Strategie, die weit über das Einfache hinausgeht. Unser Ziel ist es, nicht nur Aufmerksamkeit zu erregen, sondern auch nachhaltige Interaktionen zu fördern und ein positives Arbeitgeberimage aufzubauen, noch bevor potenzielle Bewerber erfahren, dass wir Stellen zu besetzen haben.
Wie wir vorgehen:
- Phase 1: Aufmerksamkeit erregen und Daten sammeln
Unser erster Schritt besteht darin, Anzeigen zu schalten, die echtes Interesse wecken – weit entfernt von den typischen Jobanzeigen. Wir nutzen Formate, die auf sozialen Plattformen nachweislich Neugier erwecken und zu vielen Interaktionen führen. Dies erreichen wir, indem wir verschiedene Anzeigenformate und -inhalte innerhalb eines definierten Umkreises testen. Stellen Sie sich vor, es wäre wie ein Bericht über Ihr Unternehmen in einer lokalen Zeitung, dessen Format Ihre Aufmerksamkeit fast magisch anzieht. Durch solche Inhalte generieren wir nicht nur mehr Besucher auf der Bewerberseite, sondern sammeln auch wertvolle Nutzerdaten, die unserem Algorithmus helfen, die Kampagne kontinuierlich zu optimieren.
- Phase 2: Zwei-Stufige Werbekampagne
Nachdem wir das Interesse geweckt und ein starkes Arbeitgeberimage etabliert haben, wechseln wir zur direkten Ansprache. Wir fokussieren uns auf die erfolgreichsten Anzeigen der ersten Etappe und integrieren Direktansprachen mit neuen kreativen Inhalten für eine gezieltere Kommunikation. Zusätzlich erstellen wir eine Retargeting-Gruppe, die nur Nutzer umfasst, die bereits in der ersten Phase mit der Anzeige interagiert haben. In dieser zweiten Phase sind die Zielgruppen bereits mit Ihrem Unternehmen vertraut und empfänglicher für spezifische Stellenangebote. Diese gesteigerte Bekanntheit ermöglicht es uns, die Anzeigen gezielt auszuliefern und sicherzustellen, dass die Botschaft bei den richtigen Kandidaten ankommt.
- Phase 3: Feinabstimmung der Kampagne für maximale Effektivität
In dieser letzten Phase optimieren wir die Kampagne weiter, indem wir die leistungsstärksten Anzeigen sowohl für die breite Zielgruppe als auch für das Retargeting von Website-Besuchern einsetzen.
Systematische Optimierung für langfristigen Erfolg
Unsere Kampagnen sind systematisch strukturiert und verfolgen einen mehrstufigen Ansatz für langfristigen Erfolg. Beginnend mit einem breiten Spektrum an Anzeigenformaten und Zielgruppenansprachen, führen wir eine detaillierte Performance-Analyse durch, um die effektivsten Ansätze zu identifizieren und die Kampagne kontinuierlich anzupassen. Dieser iterative Prozess ermöglicht es uns, unsere Strategie kontinuierlich zu verfeinern und die Ergebnisse zu maximieren.
Fazit
Insgesamt unterscheidet sich unser Ansatz grundlegend von den traditionellen Methoden der Personalbeschaffung. Durch die geschickte Kombination von kreativen Inhalten, datengetriebener Optimierung und einer mehrstufigen Strategie erreichen wir nicht nur eine höhere Sichtbarkeit, sondern bauen auch eine tiefere Verbindung zu potenziellen Kandidaten auf. Diese ganzheitliche Methode gewährleistet, dass wir die richtigen Talente effektiv ansprechen und langfristig an uns binden.
